Controlo De Assiduidade

Controlo De Assiduidade
Outubro 23, 2019 No Comments Uncategorized Henrique Marques

“O empregador deve manter um registo que permita apurar o número de horas de trabalho prestadas pelo trabalhador, por dia e por semana, com indicação da hora de início e de termo do trabalho.”

De acordo com a legislação em vigor, torna-se obrigatório para a entidade empregadora manter um registo de horas de trabalho prestadas pelo trabalhador. A Lei nº 99/2003 de 27 de Agosto do Código de Trabalho, Capitulo II – Prestação de Trabalho, Secção III – Duração e organização do tempo de trabalho, Artigo 162º – Registo, é bastante explícita. Sendo imperativo as organizações manterem um sistema de gestão de assiduidade e acessos.

Assiduidade e Acessos

Um Sistema de Gestão e Controlo de Assiduidade consiste em registar os movimentos de entrada e saída do trabalhador, através de terminais de ponto digitais que podem efetuar a leitura dos movimentos recorrendo a várias tecnologias: PIN CODE, RFID, biométrica, etc. As Soluções de controlo de assiduidade e acessos complementam-se podendo o mesmo equipamento ter as duas funções. 

Consulte-nos para mais informações ou orçamento.

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